Nagovor direktorice občinske uprave
Statut Občine Idrija določa občinsko upravo kot tisti občinski organ, ki v skladu z zakonom, statutom in splošnimi akti občine izvaja upravne, strokovne, pospeševalne in razvojne naloge ter naloge v zvezi z zagotavljanjem javnih služb iz občinske pristojnosti, odloča o upravnih stvareh na prvi stopnji, opravlja strokovna, organizacijska in administrativna opravila za občinske organe in organe krajevnih skupnosti ter inšpekcijske naloge in naloge občinskega redarstva oziroma drugih služb nadzora.
Za to, na prvi pogled sicer togo in suhoparno definicijo, se skriva živahna dinamika dejavnosti na številnih področjih, ki so v pristojnosti lokalne skupnosti. Še več, iz nje izhaja potreba po komunikaciji občinske uprave znotraj njenih služb, predvsem pa navzven v okolje. Tu je še posebej pomemben stalen dialog z občani, sodelovanje z njimi ter njihovo vključevanje v postopke uvajanja posameznih rešitev. Korektno medsebojne sodelovanje je temelj za zagotavljanje učinkovitega dela in doseganje dobrih rezultatov, v obojestransko zadovoljstvo.
Po drugi strani pa je treba zagotoviti strokovno dobro podprto komunikacijo tudi z državnimi in drugimi organi, vse pogosteje pa tudi z evropskimi institucijami, saj na njej temelji priliv sredstev iz teh naslovov v občinski proračun. To pa se posledično zopet odrazi v kvaliteti bivanja tukajšnjih prebivalcev.
Pomembno je tudi, da delo občinske uprave poteka na način, ki zagotavlja dobro sodelovanje in strokovno podporo drugim občinskim organom, občinskemu svetu in nadzornemu odboru.
Pri vsem tem je vloga direktorice občinske uprave ključnega pomena, saj ima možnost, morda bi bilo bolje rečeno kar dolžnost, organizirati službe in delo tako, da bo strokovno delo in sodelovanje izvedljivo v kar najboljši možni meri.
Krepitev učinkovitosti delovanja občinske uprave ter čim boljša izkoriščenost kadrovskih, materialnih in finančnih virov je prva prioriteta, ki sem si jo kot direktorica zastavila, druga pa je nadaljevanje prizadevanj za čim bolj odprto delovanje občinske uprave v odnosu do občanov, da bi se ti lahko vključevali v postopke, ki naj bodo za občana čim bolj enostavni in transparentni. Pri tem je seveda treba ohranjati suverenost zaposlenih v občinski upravi, pa tudi skrbeti za njihovo sprotno izobraževanje ter posodabljanje tehnološke opreme in upravnih procesov, s ciljem hitre izvedbe postopkov, saj je čas tako za zaposlene, kot za koristnike njihovih storitev, vse bolj dragocena dobrina.
Celotna občinska uprava si bo z dobrim delom in korektnimi odnosi prizadevala doseči, da bi je ne dojemali kot nepotreben, preštevilčen in drag birokratski aparat, pač pa kot ustrezno organizirano skupino ljudi, ki je občankam in občanom v pomoč in korist. Resda njeno delovanje nekaj stane, a pravilno organizirana in strokovno usposobljena lahko denar oplemeniten vrne v lokalno okolje.
